働き方改革・労働時間管理は東京都中央区いいの経営労務管理事務所へ

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企業と労働者がともに成長する職場づくりをお手伝いいたします

「働き方」「休み方」の改善・見直しでお困りの皆様

何をすればよいか?どこから手を付けて良いか?お悩みの方、多いのではないでしょうか。単に「残業するな!」と指示するだけではかえってサービス残業の温床になることも…。
働き方改革実現には、御社の実態を把握した上で、御社に適した対策をしていく必要があります。経験豊富ないいの経営労務管理事務所がお手伝いいたします!

いいの経営労務管理事務所が早期解決のお手伝いをいたします!

会社内で労使トラブルを解決できずに、訴訟などの解決策を検討しなくてはならない場面も出てくるかもしれません。
訴訟といった公の場で争うことになった場合は、会社にとっては、イメージダウンや、費用や時間がかかったりと大変な労力となります。
そのような時は、経験豊富な特定社会保険労務士3名が在籍するいいの経営労務管理事務所にお任せ下さい。ADR(裁判外紛争解決手続)の利用で円満に早期解決のお手伝いをさせて頂きます。なお、裁判とは違いADRでは、外部に公表されることはありません。

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いいの経営労務管理事務所の三原則

  1. お客様にとって「身近な相談相手」になります。
  2. 相談には、「誠心誠意」、「迅速」に対応いたします。
  3. 常に「心配り」、「足配り」を心がけて、業務を行います。

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