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中央区日本橋公会堂 「日常起こりうる労務トラブル対策セミナー 2 -企業におけるメンタルヘルス対策-」

【開催日時・会場】2012年7月19日 中央区日本橋公会堂
 
『平成24 年度 東京労働局行政運営方針』では、今年度の最重要目標のひとつに“働き過ぎ”の問題に、優先的に対応します” と掲げられているところであります。長時間労働を原因とする「メンタル不調」は、現在の企業が抱えている緊急の課題の一つといえるでしょう。
本セミナーにおいては、「長時間労働とメンタル不調の関連」、「安全配慮義務とは」、「休職の定義」、「休職期間中のポイント」、「復職時の留意点」、「就業規則への記載」など事例を基に解説いたしました。

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