就業規則は、会社にとってのルールブックであり、労使双方にとって不安や不満を払しょくする一つの方法であると考えています。

また、作るだけでなくその後の運用とメンテナンスも必要なものです。
就業規則を作成、運用することで職場のトラブルを未然に防ぎましょう。