2012年3月8日　中央区新場橋区民館

メンタル不調を原因とする「休職者の増加」・「労災請求件数の増加」等、今の企業において、最も重要な課題の一つとして挙げられる「メンタルヘルス対策」。

企業の義務の一つである「労働者の安全や健康に配慮する義務」の側面から企業が責任を問われるケースが目立ってきているのです。
本セミナーにおいては、企業が抱えるメンタルヘルス問題の現状と対応策、またそれに伴う就業規則見直しのポイントについて具体的に解説いたしました。