2015年5月13日

いいの経営労務管理事務所

労働時間制度の原則である「1週40時間・1日8時間」を弾力的に運用するための制度である「変形労働時間制」「フレックスタイム」や労働時間のカウント方法の例外である「裁量労働制」とはいかなる制度であるかなど基本的な考えを分かりやすくお話しいたしました。

各制度の特徴を整理して、どんな企業や職場にいずれの制度が向いているのか、導入しやすいのかについても解説いたしました。

ご参加頂きました方からも実際の運用についてなど具体的なご質問を頂き、ご参加された方々にとって有意義なセミナーとなったのではないでしょうか。