政府が「働き方改革」の実現に取り組む中、企業の労務管理に対する世間の目も急激に変わってきています。

「仕事はあるけど、人がいない！」といった声も多く聞かれるようになりました。

今や、「在籍中の労働者」にも「将来の労働者候補」にも選ばれ続けていかなければ企業が立ち行かなくなる時代に変わりつつあるのです。

中小企業こそ取り組むべき労働者にとって魅力ある「職場環境」づくりについて、鍵となる「労働時間管理」を中心にお話ししました。