事務所の総勢６名のうち、育児休業取得者延べ６名・・・

当事務所のような零細事務所だってやる気になれば出来るものです。

理論上だけでは語れない両立支援の実態、良いことも、悪いこともまとめてお話ししました。育児休業も介護休業も大企業でも中小企業でもどこの会社でも起こりえることです。

また、両立支援策を充実させることが今後の中小企業の力になることは間違いありません。