2020 年、コロナウイルス感染拡大にともなって企業の働き方が大きく変わりました。

これまで、なかなか浸 透しなかったテレワークや時差勤務などの柔軟な働き方は、今や多くの企業が導入しています。

緊急事態だから といって、何となくスタートしたけれど、このまま継続していても支障がないのか？就業規則を整備する必要が あるのか？などお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

また、従業員を休業させるだけにとどまらず、不本意ながら人員整理を検討せざるを得 ない企業もあることでしょう。

パートだからといって企業側の一方的な都合による解雇は 問題です。慎重な対応が求められます。

本セミナーでは、コロナを乗り越える中で、労務 管理上注意が必要なポイントについて、事例を交えてお話しいただきます。

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