「多様な働き方」への対応　テレワーク

昨今、多くの企業おいて「人材不足」が課題となっています。
今「働き方改革」に着手することで、在籍している労働者の満足度が向上し、辞めさせないことにつながること、また将来の労働者候補に働きやすさをアピールすることができ、「人材の確保」につながることを企業は理解し、今こそ、「働き方改革」に向けた一歩を踏み出していくことをご提案しています。