顧問先で現場を管理する方々に、「労務管理研修」を実施しました。

今は、より良い職場環境を整えるのが現場を管理する方の重要な役目となっていること、それには、労務管理の基本について知っていなければならないということでお話をさせて頂きました。

内容については、職場環境を整えることは、より良い労働条件を提示するだけではなく、皆さんの心掛け、声掛けが大切であることや採用して最初の労働条件を丁寧に説明すること、職場でのトラブルへの対応についてお話しさせて頂きました。

こちらの顧問先様では、今後も継続的に労務管理に関する研修を進めていく予定となっており、一方的なレクチャーだけでなく、相互でのやり取りもできるメニューを検討していく予定です。

使用したテキストは、こちら少し前に私が書いた冊子を使わせて頂きました。